- Un lieu de culture générale pour tous -
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Dans un contexte professionnel souvent dominé par les enjeux de performance, les outils permettant de renforcer la cohésion d’équipe et de favoriser un climat de travail bienveillant méritent une attention…
Chaque matin, imprimez cette matrice et renseignez les quatres blocs : Blanc Blanc Blanc
Dans un monde de plus en plus axé sur la productivité, l’effet Hawthorne rappelle une vérité intemporelle : à l’image de la base d’une pyramide, ce sont les individus qui…
Le modèle « OK Corral », conçu par le psychiatre Franklin Ernst dans le cadre de l’analyse transactionnelle, est un outil puissant pour comprendre les interactions humaines. Initialement développé pour aider les…
Dans le monde professionnel, certains traits de caractère tel que la complaisance peuvent sembler être des atouts à première vue pour un manager dans sa mission de gérer une équipe,…
Dans le monde des affaires, l’atteinte des objectifs nécessite bien plus que du talent ou de la chance. Il faut une trajectoire limpide et cohérente, une évaluation réaliste des moyens,…
Trouvant son origine dans les années 1930 et théorisée dans les années 1970 par Alchian et Demsetz (1972) puis par Michael Jensen et William Meckling (1976), la théorie de l’agence…
Introduction : Les KPI, ou Key Performance Indicators (Indicateurs Clés de Performance en bon français), sont des mesures utilisées pour évaluer la performance et l’efficacité d’une organisation, d’une équipe, d’un projet…
Pour l'équipe managériale d'une entreprise, la méthode des SMART GOALS est une aide précieuse pour l'élaboration et la fixation des objectifs
Le modèle DISC est un outil managérial permettant d'avoir une communication adaptée en fonction du profil de l'interlocuteur